UFMS para Todos

RESUMO DO PROGRAMA DE TRABALHO


 Chapa: UFMS para todos

Reitor: Antônio Osório - Vice-reitor Teodorico Alves

Antes de tudo, poder participar e mudar para melhor é possível ...                                                           

A UFMS reflete todas as relações presentes na sociedade brasileira. Um conjunto de contradições coloca em pauta a verdadeira razão institucional, desprovida de reflexões críticas que permitem compreender as especificidades coletivas e individuais. Pela ausência de um planejamento global, de acordo com políticas vigentes de programas e ações governamentais faz com que a UFMS imponha ações institucionais para garantir a própria heterogeneidade e as práticas culturais, enquanto espaço criado e mantido pela sociedade.

O destino da UFMS necessita ser pensado, traçado e priorizado garantindo articulações entre múltiplas tendências e os órgãos governamentais que interferem na constituição e atuação social, a partir de princípios democráticos e participativos, com representatividade de todos os segmentos, retomando os seus fundamentos e suas características institucionais. Tais processos, de análise e reflexão participativa, possibilitam comprometimento coletivo, com uma UFMS para todos.

COMPROMISSO, RESPONSABILILIDADE E PARTICIPAÇÃO

A necessidade de resgatar o papel institucional da UFMS, que o momento impõe na gestão, nos conselhos e nas atividades de ensino, graduação e pós-graduação, pesquisa e extensão, após amplos processos de discussão, desde 2011, envolvendo representantes das unidades da UFMS, acadêmicos, técnico-administrativos e docentes, resultou na constituição da a chapa: UFMS para Todos, representada pelos docentes Antônio Osório (Reitor) e Teodorico Alves (Vice-Reitor), escolhidos democraticamente por suas referências acadêmicas na comunidade universitária.

Princípios norteadores de gestão
 para o período (2012–2016):

• Ampliação dos espaços democráticos, de forma ética e transparente, ancorada no diálogo;
• modernização das instâncias e dos processos de planejamento, de recursos humanos e de gestão;
• qualificação das atividades de ensino, de graduação e pós-graduação, de pesquisa e de extensão;
• readequação da oferta de vagas na graduação e na pós-graduação, a partir das condições institucionais e das demandas sociais, preservando a qualidade acadêmica;
• fortalecimento da integração da Universidade com a sociedade nos âmbitos regional, nacional e internacional;
• valorização, qualificação e otimização dos quadros de servidores docentes e técnico- administrativos;
• fortalecimento da assistência ao estudante e aos servidores;
• manutenção e segurança dos espaços e da infraestrutura; e
• aperfeiçoamento dos serviços no Hospital Universitário, criando um Conselho de Gestão.

Em 19 de junho/2012 vote: Antônio Osório (Reitor) e Teodorico Alves (Vice-Reitor),